注：本文为《耕心之旅——明基文化的苏州传奇》（ 上海辞书出版社/2003年1月出版 ）一书的目录。
目 录
第一篇 明基战略 —— 源起于李焜耀的冒险精神
第一章 开辟明基新路
创立期和摸索期的探索
重新定位——独立期的战略选择
立足长远，心无旁骛
“那阵子有一半的主管都离开了”
最难的是和宏电脑的分割
第二章 进军无线通讯业
看准无线通讯业的未来
战略设计从技术面启动
来自公司内外部的压力
在手机领域的角色与定位
第三章 瞄准未来的TFT-LCD产业
对平面显示器的投资思考
迂回争取日本技术转移
最大一次内部创业
最孤独和最苦闷的岁月
第四章 明基战略评价
第二篇 根植苏州 —— 在古城嗅到未来经济的气息
第五章 为什么西进大陆
早期的产业转移
马来西亚的局限
目光向大陆转移
台湾内部的争议
台湾人在大陆的优势
大陆显现出制造业基地的形态
要扩充，就到大陆
第六章 为什么会是苏州
第七章 低调布局，积极推进
小年夜里敲定狮山厂
极为低调的奠基仪式
“船过水无痕”—第一位长驻苏州的台干
“任务还是蛮艰巨的”
“革命（博物馆）”的岁月
消除撤资的传言
说服供货商跟进
与新区管委会共同“创业”
第八章 文化生根
推动IT产业圈成型
培养正向的价值引导力
入乡随俗
永续经营的文化与生态
看好苏州长期的发展性
第三篇 激情燃烧的岁月 —— 明基人传奇
第九章 快乐是一种“情操” —— 轻描淡写曾文祺
普通的一天
褪不去的“平民”本色
“放弃与他人的竞争”
“一日不做一日不食”
《先知》与《史记》的启迪
生活本无碍
附 生命不竭的原动力 —— 探访“清教徒”企业家曾文祺
我的脑子里没有“工作”
早期的文化冲击
海上生活与读书之旅
前进大陆
顺势而为
选人—特别看重空杯心态
用人—多情却总是无情
人生应有大格局
个人成长优先于公司业绩
用学习性组织打破官僚
不以业绩定奖励
竞争力来自生命力
大自然的规律与企业生态
清教徒精神与创业
简单就是力量
我们这群人的不同
第十章 张安佐的国际观与人文情怀
价值观的隐秘来源
以“居家的心情”来工作
早期价值观的启蒙
国际观与人文乡土情怀
品牌背后的使命
成长的喜悦
从企业资本到社会资本
第十一章 李凯：做人一定要平实务本
找到自己的路标
第一次的重要转折
宝贵的制造经历
第二次的重要转折
最根本的是快乐
第十二章 王昊：压力之下方显英雄本色
第十三章 叶剑东：努力必有痕迹
第十四章 王谦：这里给了我受用一辈子的宝藏
棱角没有被磨光
师傅带徒弟
当初只是想找个工作过渡
前面的工作经历只能打负分
死活一定要出去
每到一个部门都是一次成长
经受“修理”
喜欢充满活力的空间
“嫁”给明基
附 警惕魔鬼10年——与王谦对话
做到自己的瓶颈
活力不会被消磨掉
第十五章 陈吉：知识在内部快速累积和传递
卖出第一台扫描仪
如何做到前三名
把工作精神和价值观融入本性
向Michael学习带人
一次半跳槽的经历
第十六章 常映明：培养人是公司的乐趣
养成服务心态
推动刻录机市场
在压力和恐惧下成长
再次出征
转战东北
传递知识
第十七章 王斐：每一天，人都是最大的瓶颈
第三次才是明基
快速吸收知识
扣住所有的细节
打造专卖店
与经销商建立互信
言传身教
以人为本
文化挑战
第十八章 王黎明：发现了法律生涯的新天地
为什么来明基
发现了一个新天地
只能相信制度的约束
走出职业宿命
我真的是信仰法律
希望这里是我长久的寄托
附录 经销商眼中的明基：合作、启示与期望
后记
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