【 大理行记 】
坚定目标，不忘初心
来源：笨球 | 作者：Sissy
虽然参加公司很多年很多次的青山计划， 但这一次是最特别的。全程充满惊喜和狂野的体验。可谓有探索、有乐趣、有享受，正如我们游戏新品牌MOBIUZ的精神一样。
之所以能有这样的体验，首先要感谢HR，用心策划了这次活动，从踩点，身体力行，到筛选，用心抉择，再到每一天每一点细节的安排，都是精心之作，所以才会在全体小伙伴去敬酒时，HR每位成员都流下了痛并快乐的泪水（当然，学芳哥没有，应该是在心里默默地开心）。事后跟HR主力干将出去吃饭，听他们讲述所经历的一切，我才发现，其实HR多么需要关心、理解以及认可，也许只是默默倾听，也许只是一个暖暖的拥抱，但给予他们的，一定是最好的回应和认可。
接下来，说说两天下来，身体和灵魂交融的山林花甸之行的感悟。走了两天，一边走一边想，这么多年了，平时很少运动的我，每次出发前都问自己，我可以嘛，我行吗，我会不会走不完。但是从来没有哪一次半途放弃了，每一次我都到达了终点。循着一路美景，循着领路人、前行者、同伴们的足迹，一步步向前，谈笑风生，欢声笑语，终在不知不觉中，到达终点。由此，我突然想到，这很像我每年年初，拿到未来一年的budget数字，对着这些数字，虽然心里知道，这是个必须要完成的目标，但总有一点点怀疑，我可以嘛？但后来发现，问，是没有用的，唯有做，才可以实现目标，并且目标要明确，信念要坚定，还有就是最重要的，不忘初心。
在“干实事”的这一年里，虽然我们的方向和策略是明确的，但我们多多少少都会在某些时候，“跑偏了”，这就需要及时地发现、纠正、改善和优化，才能做到不忘初心。在这过程里，要感谢几位导师，Michael，他总是严苛又恨铁不成钢的时刻敲打着我们，拨正思考方向，并给予足够长远的规划指导；David，总是用他最大的包容和耐心，给与我们支持和安慰，各种细节不厌其烦地指导；还有大叔，用他独有的冷幽默、打压式鞭策法，让我们从人性、思想、做事逻辑等不同角度，去思考工作、思考带团队、思考人生的意义。正因为有三位导师不同方式的谆谆教导，才让我们在勇往直前的道路上，不断朝着正确的方向，砥砺前行，最终完成目标。
另外，在两天的登山过程中，跟以往不一样的是，这次更为有趣。第一次去到无人区，第一次乘坐越野车，第一次行驶在如此崎岖的360°四角弯坡，这么多的第一次，都让这次旅程变得更精彩。
同样的道理，映射到工作，我们想要让消费者起心动念，Marketing内容，一定要够有趣、够好玩，不能总围绕着规格、参数等等很硬的内容打转，要用生活场景、生活应用、生活品质、所追求的情感诉求和心理共鸣，来激发消费者的共情。我们需要去做的，是传递给消费者，一种有品质的生活方式，传递出的价值观，是正向的、让人羡慕且向往的、充满正能量的。唯有如此，才可以做到，工作既是工作，也不是工作，变得有趣，变得有成就感。爱生活，也爱自己，从内心真正热爱工作，这会是一个很好的正向循环。
再来说一说，印象最深的小狮子的发言。感慨于两点：一、小狮子，可爱、活泼、直率、用心。她的发言看似很俏皮，但从中能感受到她一路经历了很多，从懵懂无知，到能够在工作中取得不错的业绩，收获满满的成就感，这一定是用心了，用心地去思考、去探索、去克服各种困难，用积极的心态面对挑战，才能做到第一阶段的突破。我想这应该就是一个职场新人最需要的吧，需要对自己的认真、努力和付出，都有一个交代和满意的结果；二、我们现在的新生力量，优秀且善于表达，每个第一次参加青山计划的新人发言，都真诚且感人。我想这得益于HR招募的功力，以及公司主管们的认真培育，让公司永远都有新鲜血液在涌动。
最后，我想对自己说，坚定目标、不忘初心、不断前行！我们是在做品牌，而不是单纯在卖货！这一年来，经历了业务部门的转型和蜕变，一路走来，并不容易，也很感谢导师们的悉心指导、小伙伴们的努力与陪伴，让我们走过转型初期最艰难的一段路，也取得了初步的成功。这一年，有困难，有挑战，有突破，有新高，是收获和感动并存的一年！但还有很多可以做得更好的，有待我们去改善和优化。发现美，创造美，创造价值！
接下来，我们会重新出发，迎接新的挑战和目标，加油！！
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