God | 永不停止的学习精神

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【大理行记】

永不停止的学习精神

来源:笨球 | 作者:God

又是一个Workshop季。Workshop是一个体力得到锻炼与思考得到碰撞的重要活动。单从这个活动的组织来看,体现了公司及HR的用心。基于这样的用心,才有可能将越来越大的团建活动提升广度与深度(更深层次的内容 & 不断探索的地域跨度)。

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在活动执行中,有看到团队成员生龙活虎,也有看到部分伙伴的体力需要加强。这就像两本互相对比的教材,在提示我们身体是革命的本钱,要想把事情做得更好,基本的身体素质非常关键。

对我而言,有意思的安排是Day 4的“三五成群”自由行,这让我有机会和R&D主管做一次比较深入的沟通,通过在一起出行的过程中沟通思想,加深业务端和研发端的互相了解,为日后工作奠定更坚实的基础。

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从穹窿登山的“利见大人”,到大理会议的“义明而物亲”,从《易经》到《庄子》,Michael的开场总有新意,让人有期待,而这背后永不停止的学习精神,是值得我们学习和实践的。这次有缘和Michael同一班飞机,注意到Michael不停做着笔记,并和同仁在交流,让我再次和Michael去年讲到的”五勤”Link了起来,因应形势不断地总结和提高,是我们工作提升的重要方法,我应实践之。

David分享了公司因应形势改变而采取的重要行销举措,提升了业绩,积累了Know-how,也激活了团队,在B2C领域得到了很好的回报,也在B2B 领域有些突破。我想,我们在做好当前基础工作之余也需要在数字资产方面做好布局和累积。

HR分享的活动酒店Sourcing是一个现实版的励志案例。其永不言弃的精神造就了这一场年度团建盛会。回想到本部门的情况,也应该秉承这种精神,做好Plan ABCD,有效协调资源,精心打磨团队,早日走到更好的经营状态。

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